カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、SI、ソフトウェア
職種
総務・人事
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2024/5/9
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠管理が自動化され、給与計算の正確性が向上。
この製品のいい点
他の製品と比較してUIに優れており、操作が直感的にできて使いやすく、効率的な労務管理が可能です。速度も十分です!
人事労務freeeの改善してほしい点
サポートやコスパなどは言うことなしなのですが、他の製品と比較してカスタマイズ性が低く、特定の業界向けの機能が不足しています。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
以前は勤怠データの手入力と給与計算のエラーが頻発しており、それが人事部の負担となっていました。しかし、freeeのツールを導入したことで、勤怠データを自動でシステムに取り込み、給与計算も自動で行えるようになりました。これにより、人事部の作業時間が大幅に削減され、より戦略的な業務に集中できるようになりました。給与計算の正確性が向上し、従業員からの信頼も得られるようになりました。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ~ 1年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
分からない
出退勤や各種申請が他システム・ワークフローなしで完結
☆☆☆☆☆
★★★★★
出勤状況の管理から有給申請まで紙やメールでの申請が必要なく、本システム1つで承認まで完了するのが良いです。
非公開のユーザー営業・販売/愛知県
金額の内訳が詳細に記載できるフォーマット
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与もですが、ボーナスについてもオンラインで管理でき、給与とは分けて明細発行されるため振込後に金額の確認がしやすいです。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
業務効率化と正確性向上を実現する、人事労務担当必須のシステム
☆☆☆☆☆
★★★★★
直感的な操作性が気に入っています。給与計算がスムーズに行えるだけでなく、ユーザーとして給料明細確認するのも簡単で、見やす...
非公開のユーザー広報・宣伝/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている労務管理システム
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