カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/7/28
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
申請漏れ・誤りの回避ができる
この製品のいい点
年末調整の時期になるとSMARTHRから登録しているメールアドレス宛に申請の通知のメールが届くため、あとはそこからログインするだけですぐに申請画面に遷移することが出来る点が便利です。
SmartHRの改善してほしい点
紙での申請を行っていた時と比べて、申請内容の正確性・利便性のあらゆる面でメリットを感じているため特に改善してほしい点はありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
うっかり忘れていても定期的にメールでリマインドしてくれるため、申請漏れを回避することができます。また、入力画面も複雑なものは一切なく、表示してくれる内容に沿って入力・回答していくだけで完了します。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
ユーザー目線の使い勝手の良いサービス
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細をいつでも確認ができる、源泉徴収票作成が簡単にできる、住所や個人情報の変更が簡単にできるなど、様々な作業が効率的...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
給与・労務・評価までマルっとひとつで解決！
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与や労務周りだけでなく評価や毎月の1on1の記録までひとつで完結できることが非常にありがたいです。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
給与明細の管理がラクラクに
☆☆☆☆☆
★★★★★
今まで紙で管理していた給与明細や雇用契約書等の管理や操作がスマホひとつで出来るようになった。メールで通知も来るため見逃し...
非公開のユーザーその他/東京都
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
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