カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
素材
職種
総務・人事
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/9/16
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
多角的な評価分析ができるツール
この製品のいい点
属人的な評価に部下が左右されないように、正しい目標設定の実践ができ、多くの社員に納得できる評価、また人事サイドでも各部署の評価ができるなど多角的な評価分析ができるツールです。またカラフルで見やすいUIもおすすめですね。
タレントパレットの改善してほしい点
評価画面で詳細を入力するスペースが狭いので、長くなると一覧として把握できないので、ある程度自由にスペースの大きさを設定できるようにして欲しいです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
全社員の目標設定を資格等級ごとなどに分けてチェックし、内容の審査・把握に努めています。以前のシステムでは期末評価の時期に口頭で説明していましたが、現在ではコメント欄に残すことができるのでいつでも好きな時に確認できて便利ですね。
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等も...
非公開のユーザー一般事務/大阪府
目標管理のシステム化
☆☆☆☆☆
★★★★★
当社では目標管理に利用しており、これまではEXCELでの提出でしたが、システム化することで、目標管理の面談の記録や、過去の結...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/大阪府
人事考課内容を管理しやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事考課の際に使用しています。 半期に1度目標を設定しますが、中間で進捗確認をしたい時に書類やPCから探すのがとても手間だ...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『タレントパレット』とよく比較されている人事評価システム
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