カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/9/17
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
多機能で利用法の幅も広い
この製品のいい点
ミッション機能を利用することで、評価における透明性が増しました。また、直感的な操作が可能なので、マニュアルに頼らずに使えるのも嬉しい点です。
タレントパレットの改善してほしい点
サポート面について、個別説明会の枠がすぐにいっぱいになってしまって詳しいことを解決できないのでそこをなんとか改善して頂きたいです。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
かつては外部業者に依存していた評価システムやエンゲージメント調査などを全て自社で完結できるようになりました。これにより、委託費用を削減できました。また、システムを活用することでExcelを使っていた時に起きていた人為的なミスが激減しました。
サービス利用状況
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3年以上
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新規導入（追加導入も含む）
人事考課内容を管理しやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事考課の際に使用しています。 半期に1度目標を設定しますが、中間で進捗確認をしたい時に書類やPCから探すのがとても手間だ...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等も...
非公開のユーザー一般事務/大阪府
個人の業績目標が管理しやすくなりました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
今までは個人のエクセルにより期の業績目標を入力し個人だけが閲覧できておりました。タレントパレットを導入し上長とも業績目標...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『タレントパレット』とよく比較されている人事評価システム
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