カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他
職種
一般事務
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/2/21
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
通知を見逃さず使いやすい
この製品のいい点
給与明細の更新や、目標シートが展開されたときにすぐにメールでも通知がくるので見逃しがない。期日のリマインドもあり
SmartHRの改善してほしい点
パスワードの設定要件がやや高く、たまにパスワードを変えざるを得ないことがよくある。生体認証に是非とも対応してほしい
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細や目標管理を一つのシステムにまとめられているので、これはこのシステム、あれはあれのシステムといった使い分けがないため混乱しにくくなるのはポイント
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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ペーパーレスになって便利！
☆☆☆☆☆
★★★★★
従来、人事部への申請時は申請書を印刷しレターパックで送るなどの作業とコストがありましたが、導入後は全てスマートHRで完結で...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
スマホで明細が見れるようになりました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
毎月の給料や年一回の源泉徴収票は、 紙で受け取っていましたが、 スマートHRの導入後、スマホで簡単に明細を見ることができる...
非公開のユーザーその他/大阪府
明細が簡単に見られるようになった
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与振込口座を変更したいときに、サービス内で申請できる。また、賞与と給与の口座分けも、簡単に申請できる
非公開のユーザー財務・経理/東京都
『SmartHR』とよく比較されている人事評価システム
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