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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
50名以上 100名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/9/16
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理者目線でもメンバーの勤怠承認の手軽さが良い
この製品のいい点
個人の勤務時間の管理および休暇の取得状況について、自分でも確認できる上、設定すれば上長による確認もできるため、適切な勤務のために役立つツールの1つとなっている。
freee人事労務の改善してほしい点
勤怠の修正などの承認者になっていると、たまに全く関係のない部署の従業員から誤って承認者に設定され、承認依頼が飛んでくることがあるので、承認者選択時にある程度自動で絞り込みを掛けられるようにしてほしい。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
管理職の立場からすると、各従業員の勤怠漏れ・ミスがあった場合や勤務時間の超過が目立つ場合にアラートをが飛んでくるので、メンバーに入力を促す取り組みが効率化できている。
機能評価
従業員の打刻機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
ICカード打刻
生体認証／顔認証
スマホ／タブレットでの打刻
PC／ブラウザでの打刻
申請・承認などのワークフロー機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
集計業務・管理業務のしやすさ
使用していない
シフト・勤務管理機能の使いやすさ
使用していない
サポートの充実さ
使用していない
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
訪問でのサポート
法改正への対応内容・早さは満足していますか
使用していない
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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分からない
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☆☆☆☆☆
★★★★★
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『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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