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非公開のユーザー
投稿日2023/7/25
社名：非公開
業種：人材サービス
職種：一般事務
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
給与計算の時間が圧倒的に少なくなった
この製品のいい点
給与計算ツールを導入したのは初めてでしたが、ツールも直感的で使いやすく、サポートも充実しており、導入もスムーズでした。夜勤、日勤が入り交じる勤務形態でも問題なく使用できました。
freee人事労務の改善してほしい点
社員の並び替えが一部で保持できない、宿直など特殊な給与計算はプランをグレードアップさせないとできない。特に、UIについては癖のある部分があるので、ユーザーの声をはやく対応してもらえるとありがたいです。
システムの不具合がありましたか？
有休付与の取り消しを一括ですることができず、手動で消去する必要がありました。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
給与計算関係が非常に素早く、ミスも少なくできるようになりました。エクセルに勤務データをまとめ、インポートするだけで、ほぼ給与計算が完了するためたいへん便利です。
検討者にオススメするポイント
給与計算で毎月時間をとられているなら、導入検討の余地ありです。
サービス利用状況
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6ヵ月未満
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新規導入（追加導入も含む）
感覚的にミスなく年末調整が可能
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与の確認、家族など基本情報の申請、年末調整で利用しています。何度かツールがコロコロ変わっていますが、特に年末調整は今ま...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
全社員の勤怠状況が一元管理できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
承認フローが明確であり、一覧でも確認できるので漏れが発生せず管理できる点が良い。また権限の付与もスムーズに行える。
非公開のユーザー経営者・役員/兵庫県
委託からfreee導入へ
☆☆☆☆☆
★★★★★
２年前まで委託していましたが、経費節減でfreee導入しました。 １年間の流れはわかっていましたが、作業をしたことがなかった...
非公開のユーザー経営者・役員/愛知県
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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