カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
コストは抑えられたが、痒いところには手が届かない
この製品のいい点
社員それぞれが自身に関する情報を一元的に確認でき、年末調整も社員主体で進めてもらうことができる点で、人事総務側の工数削減が期待できる。
freee人事労務の改善してほしい点
有給付与において例外的な日数となるケースの対応が、一件一件の手動処理をせざるを得ない。また、社会保険料の同月得喪に対応しておらず控除ミスを誘発する。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
社労士へ外部委託する業務範囲を減らせたため、コストを抑えられた。また、年末調整調整の手間が削減でき担当部署の残業削減ができた。
サービス利用状況
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新規導入(追加導入も含む)
部下の勤怠修正のしやすさや給与明細の見易さに満足しています
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複数名の部下の勤怠に関して承認等をする立場にありますが、承認などの操作が簡単で使いやすいので満足しています。 給与明細や...
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クラウドでの人事労務管理はデータの連携が楽
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誰でも簡単に給与計算等ができます
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毎月の勤怠管理、給与計算等が本当に簡単に済んでしまいます。住民税・所得税の納付や月額変更届の提出有無などもお知らせしてく...
非公開のユーザー一般事務/愛知県
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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