カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
750名以上 1,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/10/25
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
ミスなく年末調整をサクッと申請
この製品のいい点
申請のフォーマット自体が分かりやすく、かつ入力項目にほとんどの場合ヘルプやガイドがあるため、慣れていない方でもミスを少なく抑えられる工夫があります。
freee人事労務の改善してほしい点
今のところ利用していて不便に感じている点はありません。そのため、改善点してほしい点については特にはないです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
2年目以降の年末調整が特にメリットが大きく、前年度に申請した情報が残された状態なので、変更がなければそのまま次にどんどん進むだけでいいのが、すごく楽ですしかなりの工数削減に繋がります。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
勤怠管理と給与計算の連携がスムーズ
☆☆☆☆☆
★★★★★
以前のシステムでは勤怠管理と給与計算システムが分離していたので、転記作業に時間がかかっていました。このツールを導入するこ...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
勤怠管理の工数が３０％削減できました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
ＵＩや操作が直感的であるため年齢層問わず使いやすく、導入に抵抗がなかったです。人事労務の効率化に大いに貢献しています。特...
非公開のユーザー株式会社ライテク総務・人事/富山県
紙や対面での処理が不要になる勤怠管理システム
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠管理がしやすく、打刻から勤務実績の確認、必要に応じて発生する修正が面倒な処理が必要なく手軽にできます。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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