カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/11/10
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
ミスが発生しにくい年末調整システム
この製品のいい点
限られた期間内で業務の合間を縫って年末調整を行うことは、なかなか大変なことでしたが、freeeでは途中保存して再開ができたり、全体像や進捗度合いが画面上で見えるため申請者としては本来の業務の時間を大幅に削ることなく対応ができます。
freee人事労務の改善してほしい点
必要書類のアップロードでの提出と原本の提出の両方行わなければならないのがよく分かりません。システム的な問題ではないかもしれませんが、二度手間なので面倒です。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
紙での記入と異なり押印などが不要で、なおかつアンケート回答形式なため、不備も発生しづらいシステムだと思うので、ヒューマンエラーを抑えることができます。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
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分からない
ボタン1つのお手軽操作で打刻・休暇申請
☆☆☆☆☆
★★★★★
出退勤打刻をボタン1つで行うことができ、タイムラグなどもないため常に正確な時間の打刻を簡単に行うことができます。
非公開のユーザー情報処理・情報システム/東京都
文字通り勤怠の管理に役立ちます
☆☆☆☆☆
★★★★★
物理的なタイムカードなどを用いずに、出退勤登録が簡単に行うことができる点が便利で、退勤の打刻を忘れても自宅などから退勤登...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
シンプルだが必要最低限の機能は備えている
☆☆☆☆☆
★★★★★
誰が見てもすぐ理解できるようなシンプルな表示であるところが気に入りました。難しい言葉や表現が一切なく、とてもわかりやすい...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
『freee人事労務』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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