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非公開のユーザー
投稿日2022/3/4
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
簡単年末調整でストレス軽減
この製品のいい点
年末調整をfreeeを使って行いましたが、余計なストレスなく、すぐに完了することができました。必要なのは会社へ前職の書類を提出するだけでした。
人事労務freeeの改善してほしい点
freeeの全ての機能を会社が使っているわけではなかったため、給料明細などが確認できなかった。サービスとして必須機能を増やして、導入する会社と利用するユーザーどちらにも便利なシステムになると良い
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
年末調整が必要書類の提出、マイナンバーカードの登録以外は会社が設定したとおりに簡単に作業を行うことができた。
検討者にオススメするポイント
作業を簡単にすることができるので、その時間で別の作業をすることができるのでおススメです。
サービス利用状況
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6ヵ月未満
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複雑な人事業務を一元化し、効率を大幅に向上させるツール
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与計算や勤怠管理、年末調整などの業務が自動化されるため、手作業によるミスを防ぎつつ作業時間を短縮できます。さらに、クラ...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/高知県
自社内で給与計算、給与明細発行が可能となりました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事部門未経験者でも運用管理担当者として就く事ができる、ユーザーフレンドリーなGUIで簡単なツールであると思えました。
非公開のユーザー総務・人事/神奈川県
全社員の勤怠状況が一元管理できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
承認フローが明確であり、一覧でも確認できるので漏れが発生せず管理できる点が良い。また権限の付与もスムーズに行える。
非公開のユーザー経営者・役員/兵庫県
『人事労務freee』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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