カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
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マイナンバー管理システムでお問い合わせの多い製品は?
月間ランキングページへ総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
会計freeeとのコンボで更にパワーアップ!
この製品のいい点
シンプルかつ親しみのあるデザインで、
心理的な障壁を下げてくれている点。
そして何よりメインの機能である給与計算、勤怠管理が自動で行える点です。
サポートも充実しており導入初期であってもQ&A、動画解説、チャット機能でゼロ知識でも断トツでおすすめできるソフトです。
会計freeeにもすぐに切り替えられます。
年末調整の時期には特に助かっておりますが過去の情報にも遡って確認がしやすく、
またオンライン上で複数の従業員へ同時に給与の振り込みもできるため大幅に時短が叶いました。
人事労務freeeの改善してほしい点
特に現状思い当たらないのですが、
弊社の場合、変動が大きい役員報酬や、細かい調整の入る給与形態の場合に、反映への手続きが少し苦労しました。
システムの不具合がありましたか?
特に思い当たりません。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
創業時に税理士より導入を勧められ、以来どちらも4年間継続利用しております。
従業員の少ない弊社ですので、労務へのリソースを減らすことができ、メインの業務に集中することができたことが何よりの恩恵でした。
ログイン権限を税理士と共有することで、税理士の負担軽減にも繋がりコミュニケーションもスムーズとなりました。
サービス利用状況
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3年以上
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新規導入(追加導入も含む)
勤怠締め後、給与計算が3時間で完結
☆☆☆☆☆
★★★★★
イレギュラーの支給や控除も数か月先まで予約でき、一括登録も簡単にできるので、勤怠を締めた後の給与計算が楽に完結する。給与...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
全社員の勤怠状況が一元管理できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
承認フローが明確であり、一覧でも確認できるので漏れが発生せず管理できる点が良い。また権限の付与もスムーズに行える。
非公開のユーザー経営者・役員/兵庫県
給与・賞与・年末調整まで完全対応で安心
☆☆☆☆☆
★★★★★
法改正への反映が早く、信頼して運用できる 年末調整まで一通り対応している 電子申告に対応しており、手続きの手間が減る
非公開のユーザー株式会社ひけしや総務・人事/神奈川県
『人事労務freee』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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