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非公開のユーザー
投稿日2021/2/13
社名：非公開
業種：通信サービス
職種：一般事務
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
社労士さんいらずのソフトです！
この製品のいい点
フレックスや固定残業、アルバイトなど、いろいろな勤務形態を設定できるし、有給や年末調整までこれ一つでできてしまいます。
人事労務freeeの改善してほしい点
フレックスで、労働日23日の月に8時間×23日＝184時間を月の労働時間に設定したいのに、今はまだその対応がされてないこと。是非対応していただきたい。
システムの不具合がありましたか？
不具合はない
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
様々な勤務形態を採用してる我が社にとっては、なるべく細かな勤怠設定が必要となるので、これができるこのソフトは強い。
検討者にオススメするポイント
年末調整までできます。
サービス利用状況
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3年以上
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新規導入（追加導入も含む）
過去の勤務時間などを個人で把握できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
出勤と退勤の記録が簡単。残業届や有給休暇の申請を、今までは上司に直接手渡しで提出していたのが、入力だけで提出できるので申...
非公開のユーザー生産・製造/大阪府
給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
毎月の業務が3日分程削減できました
☆☆☆☆☆
★★★★★
本格的な人事労務のシステム導入は初めてでしたが、以前は単独の給与システム、勤怠管理システム、その他ツールでの従業員情報の...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
『人事労務freee』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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