カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
食品、医薬、化粧品
職種
財務・経理
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/10/13
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
デジタル化の一助になりました
この製品のいい点
ジョブカン労務管理を導入してからは、従業員の基本情報の登録・管理・変更までができるようになりました。必要なときに目的のデータをすぐに出せるなど、情報管理がスムーズにできるようになりました。給与にも情報が反映されるので、年末調整もスムーズにできて大変助かっています。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
年末調整で情報を従業員自らに入力してもらい助かります。しかし、説明が簡単すぎて、従業員には理解できない方もいます。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
従業員のデータを簡単にチェックできて、必要な情報を素早く検索できます。また、帳票の自動作成機能で書類作成が正確迅速になりました。費用対効果の良さを感じています。
検討者にオススメするポイント
コストパフォーマンスが良い。
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
『ジョブカン労務HR』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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