カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
不動産
職種
営業・販売
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/8/20
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
労務管理といえばこれ
この製品のいい点
この製品を導入したことで、これまで手書きだった労働時間管理表がなくなり、出先の隙間時間や移動時間を利用することで業務の効率が上がりました。
ジョブカン労務HRの改善してほしい点
一部の作業で一度、上席に申請を行うと取り消しをお願いしないといけない作業が発生するため、取り消しが容易に行えるようになるとありがたいです。
ジョブカン労務HR導入で得られた効果・メリット
当社の実体験として、残業時間の管理が明確となり、これまで自由に残業が行える環境であったが、毎日の残業時間が明確となることで社員の意識が高まり、結果として360協定を遵守できるような意識改革がなされた。
検討者にオススメするポイント
慣れると非常に楽です。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
『ジョブカン労務HR』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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