カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/9/11
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
前回申請時のデータの保存などの便利機能が優秀
この製品のいい点
各種申請が自動でワークフロー形式になっており、承認者の設定も前回設定した人を記憶しておけるため、手続き自体が簡略化されている点。
人事労務freeeの改善してほしい点
人事システムとしての基本的な面は満たしているので、あとはタレントマネジメント的な要素を強くしてくれたら満足です。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
労務関連・人事関連の手続き等について、担当窓口への問い合わせが減り自身で登録や申請などの手続きが行いやすいため、工数や労力の削減になっています。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
乗り換え
使いやすくてとてもよい
☆☆☆☆☆
★★★★★
Saasなのでカスタマイズはできないが必要十分な機能はあり、工夫すればカスタマイズライクなこともできる。
非公開のユーザー総務・人事/愛媛県
メールにて配信してクリックですぐに給与確認
☆☆☆☆☆
★★★★★
ログインしてから数クリックで給与明細の確認が簡単にできます。操作感も特にマニュアル等も不要で誰でもピンとくると思います。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
打刻から休暇の申請・管理まで簡単操作
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠打刻が簡単で時間がかからない点が良いです。また修正が必要な場合もfreee上ですべて完結するので面倒がなくて便利です。
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている給与計算システム
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