カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
金融・証券・保険
職種
経営者・役員
従業員規模
50名以上 100名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/7/13
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠との連携ができてとても使いやすいです
この製品のいい点
手当や残業代などのルールを無制限に設けることができ、時給制の中の更に細かいルールについて、しっかり分けることができます。
ジョブカン給与計算の改善してほしい点
月に1、2回のペースでログインできない不具合が発生するのでそれを今すぐに改善して欲しい。それ以外は満足しています。
ジョブカン給与計算導入で得られた効果・メリット
毎月の経費精算情報、勤怠情報の取得や従業員の情報更新をボタンひとつで行うことができるようになり、さらに複数給与規定作成機能を使うことによって、計算を自動化できるようになり、仕事の効率化につながりました。
機能評価
管理者からみた使いやすさ
使用していない
ユーザー（従業員）からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の作成しやすさ
使用していない
給与明細の配信方法の満足度
使用していない
使用機能・サービス：
オンライン上で閲覧
PDFで配布
メールで配布
印刷して配布
外部システムとの連携のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
チャットでのサポート
FAQサイトでのサポート
訪問でのサポート
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
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『ジョブカン給与計算』とよく比較されている給与計算システム
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