給与アウトソーシングの記事一覧

13件中1 〜 10 件を表示

勤怠管理のアウトソーシングサービス５選を比較！選び方やメリットも解説

この記事では勤怠管理や給与計算の代行で得られるメリット・デメリットや、サービスの選定ポイントを解説します。勤怠管理や給与計算のアウトソーシングにおすすめのサービスも紹介するので、比較検討に役立ててください。各社製品の一括資料請求も可能です。...続きはこちら

【企業規模別】給与計算アウトソーシング比較24選！評判・費用も紹介

給与計算アウトソーシングとは、毎月の給与計算や年末調整を専門会社に委託できるサービスです。この記事では、給与計算に加え、人事関連業務もカバーするアウトソーシングの概要や選定ポイントを解説。企業規模別のおすすめサービスや代行料金相場も紹介しているので、自社に最適な人事アウトソーシングの比較検討に役立ててください。...続きはこちら

給与計算における法定休日・法定外休日の違いは？休日労働の賃金解説

給与計算上、法定休日と法定外休日では割増賃金率が異なります。しかし、法定休日・法定外休日の違いがわからず、困っていませんか。休日労働の正確な給与計算ができていないのではと、不安に感じる方も多いでしょう。この記事では、給与計算における法定休日・法定外休日の違いや、休日労働の賃金について解説します。...続きはこちら

給与計算で知っておくべき法律知識とは？さまざまなルールをざっくり解説！

給与計算は労働基準法と密接に関係しているため、法律の知識が求められます。しかし、どのような法律があるか分からず、適切な給与計算ができているか不安になったことはありませんか。法律の知識があれば給与計算に関するトラブルを未然に防ぐことが可能です。...続きはこちら

退職時の給与計算の方法とは？注意点までカンタン解説！

退職時の給与計算が、通常の給与計算と異なることをご存じでしょうか。支給額だけでなく、保険料や住民税の計算方法も異なります。この記事では、退職時の給与計算方法の概要から必要な情報、計算時の注意点まで解説します。ぜひ、正確な給与計算の参考にしてください。...続きはこちら

給与計算ミスにおける原因と対処法とは？間違いを削減する方法も紹介

給与計算におけるミスの原因には、手作業によるヒューマンエラーや法律の知識不足、社内規則の共有や整備が不十分などさまざまなケースがあるでしょう。この記事では、給与計算によるミスやトラブルの原因を解説するとともに、ミスを削減する方法についても紹介します。正確な給与計算を行うにあたって、参考にしてください。...続きはこちら

初心者でもわかる給与計算の正しい方法！給与の基礎知識から解説！

給与計算は単に支給額を計算するだけでなく、複数ある差し引き項目などの理解が必要です。しかし、複雑な計算方法であるため、困っている人も多いでしょう。この記事では、給与計算前に覚えておくべき知識や準備しておく事柄、給与計算の3ステップを解説します。...続きはこちら

中小企業は給与計算を代行すべき？メリットやおすすめのサービスを紹介

給与計算代行サービスとは、企業の給与計算業務を外部の専門業者が代行するサービスです。この記事では、中小企業におすすめの給与計算代行サービスを紹介します。また、中小企業が給与計算代行サービスを導入するメリットや、最適なサービスの選び方についても解説しているのでぜひ参考にしてください。...続きはこちら

給与計算アウトソーシングの費用相場を解説！選び方も紹介

この記事では、給与計算アウトソーシングの費用相場や社労士・税理士への依頼費用、年末調整や社会保険業務を含めたケース別の料金目安について詳しく解説します。また、サービス選定時のポイントや導入時の注意点、アウトソーシングのメリットについても取り上げ、自社に最適な選び方ができるようサポートします。...続きはこちら

給与計算は税理士・社労士どちらに依頼すべき？違いや相場、選定基準を解説

従業員の人数が多ければ税理士に給与計算を代行するのがおすすめです。しかし、給与計算は税理士だけでなく、社労士やBPOを利用する方法もあります。給与計算をどこに任せればよいか悩んでいる方に向けてそれぞれのポイントについて解説します。税理士・社労士に給与計算を依頼するメリットもあわせて紹介するので参考にしてください。...続きはこちら

13件中1 〜 10 件を表示