カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
金融・証券・保険
職種
営業・販売
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/2/9
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
評価の一元管理が可能に
この製品のいい点
導入されて日は経っていないものの、直感的に操作することが出来ている。また、上司の評価なども見れることには平等性を感じ満足度が高い。
こういった評価システムは入力に時間がかかることが多いが、放置されている・時間が経っている際にログアウトしますか、といったアナウンスがあるのはありがたい。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
導入されて間もなく、まだ操作に慣れていないせいか、動作が遅いと感じる。
また、社内で質問を考えているのかもしれないが、答えにくい言い回しが多い。
システムの不具合がありましたか？
ログイン時・起動時に時間がかかる。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
以前までの評価システムでは上司が自分をどのように評価しているのか公表されることはなかったが、こちらのシステムでは、前回の評価がどのようになっているのか容易に確認できた。そこから、自身の課題を見つけ、日々の業務につなげることもできた。
検討者にオススメするポイント
そういったシステムがないのであれば、取り入れてみるのは選択肢の一つかも。
サービス利用状況
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
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