カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
コンサル・会計・法律関連
職種
総務・人事
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/2/14
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
とてもシームレスな使い方が可能です
この製品のいい点
多くのグローバルカンパニーで導入されており、評価、研修、採用など人事周りの基幹システムとしてはシームレスな使い方ができると思います。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
他のローカルシステムと比較すると、必ずしも使い勝手やユーザーインターフェイスが完璧ではないと感じます。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
評価や研修などがシームレスにつながっていることだと思います。またグローバル企業においては各リージョンで統一されたシステムを使うことにもメリットがあります。
評価のフィードバックもこのシステムでもらう形になっており、研修の受講もこちらから行っています。
サービス利用状況
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分からない
『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
