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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/2/23
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
目標管理だけではない人材管理システム
この製品のいい点
社員の経歴、スキル、資格、業務内容、今期の目標、上司からの評価を一元管理できる点です。このシステムにログインすれば人事評価をすべて把握することができます。
どの情報を管理するかどうかを選ぶことができるといった柔軟性も評価できます。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
動作が重く、入力後の画面遷移やデータエクスポート時にかなり遅く感じるため、修正してほしいです。
類似製品と比較して、利用料がやや割高だと感じます。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
今期の目標に対してどのくらい進捗しているか、どこにギャップがあるか、といったことを把握できるようになり、上司との面談の質がアップしました。
サービス利用状況
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
