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タレントマネジメントでお問い合わせの多い製品は?
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社名
非公開
業種
電気、電子機器
職種
技術・設計
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/5/6
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
社内研修の受講システムとして使用。監査対応も可能。
この製品のいい点
多数の社員に対して、研修を確実に行わせるための全世界共通のツールとして利用している。監査の際に研修の受講記録を直接表示することも出来るため、汎用性が高い。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
画面遷移の際、一々読み込みが遅い。また全世界共通のツールである為か、ユーザーインターフェイスが全体的に使い難い。また、必ずトップページを経由する必要があり、例えば目的のページのURLを直接指定して表示することが出来ないため、効率が悪い点を改善してほしい。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
グローバル企業においては全世界共通のシステムを使用する事にメリットがある。またe-Learningのリマインダーもシステムが自動で配信してくれる為、管理者側は便利かもしれない。
検討者にオススメするポイント
グローバル共通で研修を行わせるシステムで、監査対応などにも活用する事を考えている場合は、有力な候補の一つになると思います。
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
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