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SAP SuccessFactors
タレントマネジメント

SAP SuccessFactorsの評判・口コミ

【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化する

SAPジャパン株式会社
全体満足度★★★☆☆3.5(123件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7

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Hito-Compass(ヒトコンパス)
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
機械、重電
職種
研究・開発
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/10/1
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

年間のアクションプランを管理しています

この製品のいい点

大まかにやるべきことを記載し、その中から特に実行すべきアクションを細かく設定して自分の目標を設定します。設定後、半期ごとに達成状況を上司と確認して成果の度合いを把握することができます。

SAP SuccessFactorsの改善してほしい点

単年度の達成状況や課題の難易度などは把握できるが、数年間を比較して自分がどのように成長できているのかを把握することが難しい。

SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット

年度ごとに設定した課題をいつでも閲覧できること。 入力欄が決まっているので、課題、達成度、達成できたことなどの記述内容に個人差が出にくく評価しやすい。

検討者にオススメするポイント

年間のアクションプランを簡単に管理するツールとしておすすめします

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』(タレントマネジメント)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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カシオヒューマンシステムズ株式会社
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