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SAP SuccessFactors
タレントマネジメント

SAP SuccessFactorsの評判・口コミ

【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化する

SAPジャパン株式会社
全体満足度★★★☆☆3.5(123件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7

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Hito-Compass(ヒトコンパス)
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他製造
職種
一般事務
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/12/4
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

膨大な人材データの把握に便利だと思います

この製品のいい点

直感的な操作で自身の能力や勤務実績などの入力が可能であり、社内のユーザーであればだれでも人材の検索が可能であるため、人材のギブ&テイクがより明確である。

SAP SuccessFactorsの改善してほしい点

初期操作で少し戸惑ってしまったので、色を変えるなどもう少しわかりやすく表示させてるとより分かりやすく操作ができると感じる。

SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット

自分自身の能力や現在地が客観的に見ることができるため、これからのビジネスプランが明確に立てることができた。また、上司との面談も以前よりスムーズになり、自分の意見を的確に伝えることができた。

検討者にオススメするポイント

人材情報のデータを一元化して管理したいのであればぜひ検討していただきたいと思う。

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