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SAP SuccessFactors
タレントマネジメント

SAP SuccessFactorsの評判・口コミ

【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化する

SAPジャパン株式会社
全体満足度★★★☆☆3.5(123件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7

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Hito-Compass(ヒトコンパス)
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
電気、電子機器
職種
研究・開発
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2023/7/4
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

目標およびコンピテンシーを合わせて管理できます

この製品のいい点

ブラウザで動作するため、ユーザーとしてはすぐ使うことができ良いです。本年度より人事制度の変更によって、目標管理だけでなくコンピテンシーの管理も加わったため、これらを合わせて管理できる点にメリットを感じています。

SAP SuccessFactorsの改善してほしい点

目標管理テーブルの記入がしにくく、フォーマットも決まっているため形式を柔軟に変更できない点。また、レビューのためにpdfに出力すると見にくい点。
システムの不具合がありましたか?
現状のところなし

SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット

人事制度の変更によって目標管理に加えコンピテンシー管理も加わったため、これらを合わせて作成でき、管理しやすい点にメリットを感じています。

サービス利用状況

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』(タレントマネジメント)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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