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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
金融・証券・保険
職種
経営企画
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/6/16
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
自己評価と他者評価に
この製品のいい点
自分自身の自己評価と、上司からの他者評価をスムーズに連携・回覧できる点、またその情報が透明性をもって連携される点が良い点かと思います。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
ログインしたときにどこから上司を登録するかや、どうやって上司の情報を削除・更新するか、自分の個人情報を更新するか、といったことが直感的にわかりづらく、毎度マニュアルなどを確認する必要があって手間だという点に困っている。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
期末に自分自身の能力や業績を振り返り、かつ次期に向けての目標を設定し、それを踏まえて上司からフィードバックを得ることで、適切にPDCAを回すことができるというメリットが得られている。
サービス利用状況
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6ヵ月以上 ～ 1年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
