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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
自動車、輸送機器
職種
技術・設計
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/8/29
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事評価を一元管理できる
この製品のいい点
こちらのサービスを導入以降、個人の業績貢献目標の設定や、評価を簡易的にできるようになった。
評価者の設定もやりやすい。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
評価者の設定を間違えた場合に、取消し、再設定のやり方が感覚的にやりづらいので改善して欲しい。また、評価者のフロー順序も、ドラッグ等の操作で、感覚的に入れ替えられるようにして欲しい。
システムの不具合がありましたか？
今は特にないが、導入当初は接続できないことがあった。（しかし、この不具合は社内の設定にあると思う。）
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
業績貢献の目標設定にあたり、PDF形式で容易に出力することができ、上司とのコミュニケーションが取りやすくなった。
以前利用していた製品の解約理由
解約しておらず、継続利用中。
検討者にオススメするポイント
人事評価のシステムに不満がある場合は、導入検討を！
サービス利用状況
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
