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SAP SuccessFactors
タレントマネジメント

SAP SuccessFactorsの評判・口コミ

【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化する

SAPジャパン株式会社
全体満足度★★★☆☆3.5(123件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7

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Hito-Compass(ヒトコンパス)
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
自動車、輸送機器
職種
技術・設計
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2021/8/29
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

人事評価を一元管理できる

この製品のいい点

こちらのサービスを導入以降、個人の業績貢献目標の設定や、評価を簡易的にできるようになった。 評価者の設定もやりやすい。

SAP SuccessFactorsの改善してほしい点

評価者の設定を間違えた場合に、取消し、再設定のやり方が感覚的にやりづらいので改善して欲しい。また、評価者のフロー順序も、ドラッグ等の操作で、感覚的に入れ替えられるようにして欲しい。
システムの不具合がありましたか?
今は特にないが、導入当初は接続できないことがあった。(しかし、この不具合は社内の設定にあると思う。)

SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット

業績貢献の目標設定にあたり、PDF形式で容易に出力することができ、上司とのコミュニケーションが取りやすくなった。
以前利用していた製品の解約理由
解約しておらず、継続利用中。

検討者にオススメするポイント

人事評価のシステムに不満がある場合は、導入検討を!

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』(タレントマネジメント)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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カシオヒューマンシステムズ株式会社
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