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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
営業・販売
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/11/25
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事系の情報を一元管理。
この製品のいい点
会社独自の評価基準を設定した上で、全社的に共通の指標・点数で評価する・されることが可能になり、評価の透明性があがった。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
弊社担当者のセンスの問題かもしれないが項目名やUIが分かりづらい。また画像が多いのか画面遷移がもたつきがち。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
人事評価の設定や振り返り、上司からのフィードバックが一つにまとまっていて、人事系の情報が欲しければこれを開けば良くなった。
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
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