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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
通信サービス
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2021/11/26
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
全社員のスキル把握が効率化できた。
この製品のいい点
目標設定やフィードバックの記入、または面談した際の内容などを本システムだけで確認できること。
それだけではなく、社員の経歴やスキル等を管理する機能もあるため一元管理ができる。
SAP SuccessFactorsの改善してほしい点
ユーザインタフェースが直感的にわかりにくい、項目名からデータの内容が把握しづらい点。
システム全体的に動作がもったりしているので、サクサク動くように軽量化を図ってほしい。
SAP SuccessFactors導入で得られた効果・メリット
人事面談をする際に、数年前の内容や面談記録等を参照できるため、社員のマイルストーンを点ではなく線で確認できること。
サービス利用状況
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3年以上
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『SAP SuccessFactors』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、SAPジャパン株式会社の 『【人事の国境を排除】世界中で業務を効率化するSAP SuccessFactors』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
