カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、SI、ソフトウェア
職種
営業・販売
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2023/4/19
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
シンプルで分かりやすく、従業員の定着率向上に寄与
この製品のいい点
他の方がレビューでも書いてる通り、わかりやすく使いやすいのが特徴。
また、スマカンで、人材データの集約・可視化ができるため、
人事業務の効率化や社員のモチベーションアップ、採用計画や社員育成の改善が実現できます。
One人事の改善してほしい点
使用面に関しては特にありませんが、より安全に使えるという面では
人材データを扱うシステムであるため、従業員の個人情報や企業機密情報を保護するため、セキュリティのさらなる強化があれば情報漏洩のリスクを軽減することができ、安心して使えるなと感じます。
One人事導入で得られた効果・メリット
弊社では人事業務が手作業で行われていて、社員のスキルや経歴の管理が散らばっていたり、評価業務が煩雑だったりしてました。スマカンを使うことで全てを一元管理することができ、社員のスキルや経歴の情報管理が行え、納得感のある評価が可能。
さらに、評価業務の効率化が可能です。豊富なテンプレートから自社に合わせた評価シートを作成することができ、評価の進捗確認や承認作業もクリック一つで簡単に完了することができるので、効率化することで時間短縮につながりました。
検討者にオススメするポイント
社員育成について改善したいと感じてる方にはおすすめです。
サービス利用状況
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『One人事』とよく比較されているタレントマネジメント
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