カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
コンサル・会計・法律関連
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2024/1/20
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
カオナビで実現する理想の人材マップ
この製品のいい点
私が特に感心したのは、従業員のスキルやキャリアパスを一元管理できる点です。このシステムを導入してから、私たちの人事部門は従業員の能力や適性を素早く把握できるようになり、適切な人材配置や育成計画の策定がずっとスムーズに進むようになりました。また、インターフェースが非常に使いやすく、新しいメンバーも迅速に慣れることができました
カオナビの改善してほしい点
カスタマイズ性が高い反面、初期設定には少し時間がかかり、初めて使う時にはいくつかの課題に直面しました。また、より詳細な分析機能や予測分析などの機能があれば、さらにビジネス上の意思決定に役立つと感じます。モバイルアプリの機能拡張も望まれます。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
カオナビのおかげで、私たちの会社では人材の適切な配置と育成が可能になりました。具体的には、従業員のスキルマップを作成し、それに基づいて効果的なチームを編成。この結果、プロジェクトの成功率が大幅に向上しました。また、従業員一人ひとりのキャリアパスを可視化することで、モチベーションの向上と離職率の低下にも大きく貢献しています。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
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新規導入(追加導入も含む)
全社員が一覧で見ることができわかりやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
会社の規模が100人以上だと顔と名前が一致しない人が出てきてしまうが、それを一覧で見ることができること。
非公開のユーザーその他/東京都
社内に埋もれている才能を発掘できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
・顔写真付きで人事評価の情報を格納し、色んな切り口で検索出来る。 ・資格やスキル、経験などを一元管理する事が出来る。
非公開のユーザー総務・人事/栃木県
人事評価の業務効率化
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事評価業務効率が被評価者、評価者ともに向上される点。評価がどの時点まで進んでいるかステータスの表示もされるため、分かり...
非公開のユーザー一般事務/東京都
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