カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/1/28
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
評価が明確に、モチベーションの向上、キャリアアップに
この製品のいい点
目標をいつでも気軽に確認でき、上司からのフィードバックをいつでも見直せる。それにより、自身のスキルアップやキャリアアップ、モチベーションも上がり、仕事に対する姿勢が変わった。
カオナビの改善してほしい点
評価する側と評価される側、両者の機能も使用しているが、評価をする際に、配下の従業員の情報が一覧で見れるのはよいが、評価の進捗状況が評価済みと未評価の２つしかないため、具体的な評価の進捗状況も表示されるとより分かりやすい。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まではエクセルベースの評価シートを活用していたが、本サービスでいつでも上司のフィードバックを見れるようになり、常に意識しながら業務に取り掛かれるようになった。また部下についても、フィードバックを意識して行動する様子が見て取れ、モチベーションの向上にもつながった。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
顔の一覧が出てくる人事管理アプリ
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」というアプリの名前通り、社員の顔と名前の一覧が出てきて、中途入社の自分でも社員を覚えるのに役立っていること。
非公開のユーザー研究・開発/東京都
人事評価の業務効率化
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事評価業務効率が被評価者、評価者ともに向上される点。評価がどの時点まで進んでいるかステータスの表示もされるため、分かり...
非公開のユーザー一般事務/東京都
評価やスキルを一元管理できる優れたソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」は、従業員の評価やスキルを可視化し、一元管理できる点が優れています。また、社員の能力やこれまでの業績を確認で...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
『カオナビ』とよく比較されているタレントマネジメント
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