カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.7
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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
介護・福祉
職種
専門職（医療関連）
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/11/7
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
自己評価の記入や上司の評価の反映について
この製品のいい点
まず、この製品の良いところはそれぞれの期間に自身が設定した目標やその後の評価を見返せるというところです。
まだ自分は1回目を記入したばかりですが、今後勤務していくうちに忘れていくであろう初心をこれを見ることで思い返せるのではと思います。
HITO-Talentの改善してほしい点
上司が自分につけた評価の点数の見方がわかりません。そもそも非公開なのか。
ただ、他の方も見られないといっているのでまだ使いこなせていない感はあります。
システムの不具合がありましたか？
いまのところありません。
HITO-Talent導入で得られた効果・メリット
自身のライフプランなども記入する箇所があり、直接話しにくいこともこちらに記入することで上司と共有できるのが良いと思いました。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
『HITO-Talent』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社パーソル総合研究所の 『最新のタレントマネジメントを御社にも！戦略人事を実現するHITO-Talent』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
