HRBrainの評判・口コミ

担当するクライアントで導入しました（導入先は従業員10ー50名の製造業です）。これまではExcelで従業員の目標・ミッション、人事評価データ管理を行っていましたので、よりシステマティックに管理したいと考え導入に至りました。当初の狙いは全て実現できており、集計だけでなく、人事面談ログの活用や360度評価の導入、過去の人事評価の履歴を活用したタレントマネジメントが行えるようになったため、人事戦略を高度化させることができました。

特段ありません（必要機能は十分網羅されています）が、どうしても特定時期に活用するシステムである点や、導入効果がExcel管理からの業務改善（ミスの低減、高速化）に留まってしまうため、他社の有用な活用事例などをより積極的にアピール・紹介していただけると、本ソフトが中小企業の人事制度をアップデートしていくことができるのではないかと感じます。

クラウド管理のため、データの保管場所を意識することがなく、オフィスが異なっても問題なく活用できる点が大きなメリットです。また、リモートワーク環境下で従業員に人事関連の提出締め切りを守らせることが簡単になりました。

人事担当者にとっての使いやすさ

今回導入した従業員10ー50名程度の会社においては、ややオーバースペックでしたが、人事部や経営層に人事評価システムやタレントマネジメントを戦略的にアップデートしたい、という狙いがあれば、今後を見据えて導入することもお薦めできます。