カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、SI、ソフトウェア
職種
情報処理・情報システム
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2023/7/26
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
目標やキャリアプランの管理が容易にできるようになりました
この製品のいい点
システム上で上期と下期の業績の目標に加え1年間でのスキルアップの目標の設定を行っているため、仕事を行っている中で自分の掲げた目標を再確認できそれを達成するために行動しやすいです。
また、5年後、10年後の長期のキャリアプランも立てられるため自分の将来を真剣に考えることができます。
カオナビの改善してほしい点
上司がどういう評価をしてくれたか気になりログインして確認することがよくあったため、上司が評価を更新した時にメールなどで通知が来るようにしてほしいです。
システムの不具合がありましたか?
特に不具合は起きていませんが日中にシステムのメンテナンスを行うため、使いたい時に使えないことがたまにありました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
自分の今までを振り返った際に、これまで立ててきたの目標や評価を確認できるため、自分がどこを伸ばして行けばいいか、何が足りないかを再確認できました。
それにより次の目標を立てる際にも役立ち、着実に目標のレベルが上がり、スキルが身についたと感じます。
また、上司の評価もすぐに確認できるためこれからの仕事に生かすことができました。
検討者にオススメするポイント
目標や評価の管理が容易に行える点がポイントです。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ~ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
分からない
社内に埋もれている才能を発掘できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
・顔写真付きで人事評価の情報を格納し、色んな切り口で検索出来る。 ・資格やスキル、経験などを一元管理する事が出来る。
非公開のユーザー総務・人事/栃木県
リモートワーク下での社員リストとしての活用
☆☆☆☆☆
★★★★★
•社内評価をオンライン上で完結させることができる •全社員の顔写真とプロフィールをカオナビで確認することができる。
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/大阪府
人事評価の業務効率化
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事評価業務効率が被評価者、評価者ともに向上される点。評価がどの時点まで進んでいるかステータスの表示もされるため、分かり...
非公開のユーザー一般事務/東京都
『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム
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