カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
介護・福祉
職種
総務・人事
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/2/12
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事データ管理全般に有効
この製品のいい点
操作が直感的にわかるような設計になっています。
画面も見やすいです。レイアウトが良い印象を受けました。
カオナビ以外に検討していたものが無機質な印象のものだったため、余計にその差を感じたんだと思います。
長く使うものだとそういった部分も大きいかなと。
カオナビの改善してほしい点
機能面等については特にありませんが、価格が高いです。
導入時とランニングコストが相当かかっていたため、自社で本当に必要な機能を絞って使うのがいいと思いました。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。サポートから解決できていました。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事データ全般に役立てていたため、長期的にデータを収集していくのに有効です。
特に人事評価から適正な昇給昇格を行う作業に重宝しています。
導入以前は、過去の評価データや給与データ、入社履歴などがまとめられずにいましたが、現在は最新データを更新・維持できています。
検討者にオススメするポイント
人事データの管理にはかなり有効だと思うので、費用面を考慮しつつ検討するといいと思います。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
顔の一覧が出てくる人事管理アプリ
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」というアプリの名前通り、社員の顔と名前の一覧が出てきて、中途入社の自分でも社員を覚えるのに役立っていること。
非公開のユーザー研究・開発/東京都
リモートワーク下での社員リストとしての活用
☆☆☆☆☆
★★★★★
•社内評価をオンライン上で完結させることができる •全社員の顔写真とプロフィールをカオナビで確認することができる。
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/大阪府
評価やスキルを一元管理できる優れたソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」は、従業員の評価やスキルを可視化し、一元管理できる点が優れています。また、社員の能力やこれまでの業績を確認で...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム
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