カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
放送・広告・出版・マスコミ
職種
営業・販売
従業員規模
250名以上 500名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/7/2
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
目標設定や会社の名簿
この製品のいい点
昨年導入されました。
社員は使用必須で、個人情報や趣味など登録、他の社員の情報も見れますが、雇用形態、いつから勤めてるのか見れたりします。
毎年の目標設定や評価制度など、こちらを使用してからスムーズになりました
カオナビの改善してほしい点
調べ方かもですが、社員全員のカオナビ表示の際、部署ごと、もしくは入社年度ごとにソートできないかなと思う。
特に部署ごとになれば、社内の人間が把握しやすくなるのになと思っている。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
目標設定、評価制度が格段に良くなった。
入力して自動保存できるのも良い。
ツールとしては申し分ないが、多分社内の使いこなし方(評価入力のルール)があまり良くないので、そこで迷うことはあるが、ツールは全く問題ないです
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
全社員が一覧で見ることができわかりやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
会社の規模が100人以上だと顔と名前が一致しない人が出てきてしまうが、それを一覧で見ることができること。
非公開のユーザーその他/東京都
人事評価の業務効率化
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事評価業務効率が被評価者、評価者ともに向上される点。評価がどの時点まで進んでいるかステータスの表示もされるため、分かり...
非公開のユーザー一般事務/東京都
評価やスキルを一元管理できる優れたソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」は、従業員の評価やスキルを可視化し、一元管理できる点が優れています。また、社員の能力やこれまでの業績を確認で...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム
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