カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他製造
職種
研究・開発
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/7/23
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
カオナビによる人事評価フローのシステム化
この製品のいい点
社内の人事評価フローをシステム化して、事前に評価項目をフォームに設定したテンプレートで評価ができる点。社員は評価状況の確認や振り返りがいつでもできカオナビに情報が集約されて便利。
カオナビの改善してほしい点
社員の検索を行おうとすると、名前と所属の階層でしか行えない構成となっているため、情報が少ない社員の検索が困難になることがある点
カオナビ導入で得られた効果・メリット
この製品の導入前はエクセルで評価シートを作成しており、ファイル管理や振り返りの手間があった。導入後はカオナビ上で過去の評価結果や現在のフロー進捗が一元管理されるため、探す手間がなくなりより本業に集中できるようになった。
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
顔の一覧が出てくる人事管理アプリ
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」というアプリの名前通り、社員の顔と名前の一覧が出てきて、中途入社の自分でも社員を覚えるのに役立っていること。
非公開のユーザー研究・開発/東京都
評価やスキルを一元管理できる優れたソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
「カオナビ」は、従業員の評価やスキルを可視化し、一元管理できる点が優れています。また、社員の能力やこれまでの業績を確認で...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
社内に埋もれている才能を発掘できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
・顔写真付きで人事評価の情報を格納し、色んな切り口で検索出来る。 ・資格やスキル、経験などを一元管理する事が出来る。
非公開のユーザー総務・人事/栃木県
『カオナビ』とよく比較されている目標管理システム
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