カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.9
投稿日2022/2/11
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
評価制度の刷新のため
この製品のいい点
あしたのチームにて、人事評価制度の刷新をはかり、自己評価と他者評価を比べることにより、とてもわかりやすい評価制度となった。以前までは、評価基準などにバラつきがあり、自己の評価がどのようにされているかわからない点があったが、このシステムにより、上司、部下が相談し、自信の強み、弱みなどが明確となるのではと期待できる。
あしたのクラウドHRの改善してほしい点
多くの項目からえらび、また、評価を考える必要があるため、年間の評価を作成することがすこし難しいと感じる。
なぜなら、多くのコンピテンシーより選び、その内容が抽象的になることで、明確な目的を考えずに作成すると、どのようにしていくか、分からなくなってしまう可能性があるからである。その点で、ある程度数が少なくなり、階層別に基準を決め、ある程度縛られた中で決めることでわかりやすくなるのではと感じる。
あしたのクラウドHR導入で得られた効果・メリット
あしたのチームによる評価を行うことで、他者と自己の評価による差を見つめ直すことができるのでは、と感じる。また、自信のスキルアップのために必要な知識や解決手段などがよりわかりやすくなった。伝える能力を磨く必要がある場合は、その能力をまず磨くための評価を決める。それにより上司より足りないことなどを面談を通して教えてもらえることができた。
サービス利用状況
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製品・サービスの担当者からの返信
投稿日2022/8/5
レビューのご記入、誠にありがとうございます。弊社の人事評価制度につきまして、”自己評価と他者評価を比べることにより、とてもわかりやすい評価制度となった””このシステムにより、上司、部下が相談し、自信の強み、弱みなどが明確となるのではと期待できる””スキルアップのために必要な知識や解決手段などがよりわかりやすくなった”など、お褒めのお言葉をいただき重ねてお礼申し上げます。
一方で、人事評価制度に対し、”多くのコンピテンシーより選び、その内容が抽象的になることで、明確な目的を考えずに作成すると、どのようにしていくか、分からなくなってしまう可能性がある”と、貴重なご意見をいただきありがとうございます。よろしければ、人事評価制度で改善して欲しいと感じている部分について、一度、弊社コンサルタントや貴社内の担当者にご相談いただければと存じます。その他にも、人事評価制度を運用する中で、疑問や不満に感じていることがございましたら、遠慮なく弊社コンサルタントにお声がけくださいませ。引き続きよろしくお願いいたします。
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