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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
総務・人事
従業員規模
50名以上 100名未満
立場
導入決定者
投稿日2025/12/26
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
導入のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理のしやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与計算、社会保険の業務にかかる時間が短縮
この製品のいい点
翌月以降の手当や控除額などを登録できるので、事象発生してすぐに登録することで入力漏れを防止できます。
管理者は給与明細画面で残業代、所得税、社会保険料の計算過程を確認できるので、計算チェックや社員からの問い合わせへの対応に便利です。
freee人事労務の改善してほしい点
freee勤怠管理PlusとのAPI連携が「8:30～10:00」と「17:30～18:30」の時間帯に利用できない制限がありますが、夜間など通常利用しない時間帯に変更されるとありがたいです。
freee人事労務導入で得られた効果・メリット
社会保険の電子申請が行えるようになったことで業務にかかる時間がかなり短縮されました。
特に賞与支払届や算定／月変届は、紙印刷～チェック～郵送と手間がかかっていたのが、電子申請のオペレーションを行うだけとなり短時間で業務が完了できるようになりました。
freee人事労務導入の決め手
給与確定前に翌月以降の手当・控除額を登録/変更することができる
以前利用していた製品の解約理由
クラウド製品でなかったため利用者が限定されていた
機能評価
ワークフロー機能の使いやすさ
使用していない
管理機能の使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
クラウド製品でなかったため利用者が限定されていた
導入形態
社内担当者
freee人事労務導入の決め手
給与確定前に翌月以降の手当・控除額を登録/変更することができる
freee人事労務の購入から導入開始までに要する期間
3ヵ月以上 ～ 6ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です50万円 ～ 99万円
社内の利用人数
50人 ～ 99人
積極的に利用しているユーザーの割合
31％ ～ 70％
一度申請した後でも安心して修正ができる
☆☆☆☆☆
★★★★★
PCでもスマホでも同じ画面構成で申請することができるので、移動中にスマホで行い、続きはオフィスでPCからなんていう使い分けも...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
デフォルトの業務時間とタグの設定
☆☆☆☆☆
★★★★★
UIを含めた視認性が高く、全体的に使いやすい。 給与や賞与も同じSaaSで見れるので、他のサービスにログインする必要がない
非公開のユーザー営業・販売/東京都
見やすく使いやすい勤怠管理ソフト
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠管理ソフトは別のものを使ってましたが販売、会計と同じメーカーで統一しシームレスな連携を期待して導入したのでとても効率...
非公開のユーザー経営者・役員/東京都
『freee人事労務』とよく比較されている年末調整支援システム
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