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Unipos
離職防止・定着率向上ツール

Uniposの評判・口コミ

心理的な充実から組織に変革を

Unipos株式会社
全体満足度★★★★4.2(31件)
カテゴリ平均満足度★★★★4.1

当該製品は情報のみ掲載中で、ITトレンドからお問い合わせいただけません

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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
人材サービス
職種
経営者・役員
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー(利用者)
投稿日2022/2/5
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

社員のモチベーションアップに一役買っているサービスです

この製品のいい点

自分の知らない社員の素敵な行動や功績が知れる良いサービスです。メンバーレベルではシンプルに周りからポイントを貰えると「見て貰えているんだ」という心理的安心感になり、モチベーションアップに繋がります。 また、どんどん新しい機能が実装されたり定期的にそのシーズンに合わせたレポートが配信されたりと、サービスを向上させようという気概が伝わってきます。

Uniposの改善してほしい点

投稿する際に「誰宛に投稿するか」という欄にカーソルをあてると必ずユーザー一覧が表示されるのですがそれが少し見づらいので個人的には不要かなと思います。 また、アプリ版で投稿しようとすると、ハッシュタグを選択する部分がUI的に選択しづらいのでそこは改善していただけると嬉しいです。

Unipos導入で得られた効果・メリット

マネジメントラインからすると、メンバーの投稿数からその子のコンディション(周囲へ目が配れているのか、業務逼迫していないか等)がわかります。投稿されている数についても、極端に少ないメンバーがいれば積極的にマネジメントラインから投稿をしていくことでモチベーションアップさせることもできます。 自分の目の届かない範囲でのがんばりや貢献が知れるということ以外にも、マネジメントでかなり役立つサービスだと感じています。

サービス利用状況

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、Unipos株式会社の 『心理的な充実から組織に変革をUnipos』(離職防止・定着率向上ツール)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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