Uniposの評判・口コミ

社内SNSのような感覚で、仕事に対して等でスタッフ同士で感謝のコメントとポイントを送ることができ、アカウントを持っている全スタッフにライムライン上で公開されます。それに対しての拍手（イイね）を当事者以外からも送ることができます。それによりスタッフ同士のコミュニケーション、他部署が何をしているのかが見える化できます。貰った投稿にコメント返す必要もないので（リアクション機能はあります）気を遣わず使えるのが良いです。

せっかくプロフィール設定機能があるのにそれをあまりユーザー側が認知できない、利用シーンがないことでしょうか。 ポイントが週に一人400ポイントの設定なので正直もっと上限は欲しいです。送り先や拍手したい人数多いとすぐなくなります。 あとは如何にスタッフに利用、浸透させるかは企業側の努力もある程度必要なので企業文化の醸成として腰を据えて取り組む必要はあるかと思います。

今まで交流のなかったスタッフがどのようなことをやっているかわかりますし、このシステムを通じてつながりが出来た事例があります。新型コロナウイルス感染症の状況化でもあり、リモートでの全社コミュニケーションを図るツールとしても意図せずうまくマッチしたのではないかと感じています。 また、ポイントは1ポイント1円など独自に設定してインセンティブとしてスタッフに還元することができるので、感謝コメントだけでなく実際にささやかながらも金銭として入るのは利用促進や福利厚生の一つとして良いです。