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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
放送・広告・出版・マスコミ
職種
営業・販売
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/1/30
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
気軽に感謝を送り、受け手も送り手も嬉しくなるサービスです。
この製品のいい点
コロナ禍で社員エンゲージメントが落ちる課題がある中、
気軽に感謝メッセージを社員に送りあう文化を作ることで、組織に対しての愛着度を高められる点。
また、上層部からしても可視化しにくい社員の活躍が簡単に分かることがメリット。
Uniposの改善してほしい点
やはり、ポイントを送らない人が一定数いる点かと思います。
ポイントをあまり普段送っていない方に対して、個人あてに自動でリマインド的なメールが飛ぶと
より活発に感謝を送りあえる組織になるのかなと感じています。
Unipos導入で得られた効果・メリット
他エンゲージメント診断ツールも併用して活用していますが、
そのツールでエンゲージメント診断を行った際、ユニポス導入前と導入後では
組織に対しての評価の納得度が大幅に上昇したようです。
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『Unipos』とよく比較されている離職防止・定着率向上ツール
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