カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
卸売・小売業・商業（商社含む）
職種
営業・販売
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/2/13
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事評価がスムーズになった
この製品のいい点
今までフォーマットに入力してメールでのやり取りをしていた人事評価だったが、カオナビが導入されてからとてもスムーズになった。
また、パスワードの入力をしないと閲覧できないようになっているため、プライバシーも守れて良い。
カオナビの改善してほしい点
顔写真を登録しないといけないことが少し難点だが、人事からしたら良いのかもしれない。
また、パスワードを入力したら、間違っていると出て、同僚も同じことが起きていて、パスワードを再設定することになった。間違えていなかったはずだが、、、？
システムの不具合がありましたか？
正しいパスワードを入力しているのにログインできなかった。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人事評価を、カオナビへの入力だけで完了させられることが良い。メールでのやり取りをしなくて済むようになったので、流れていってしまうこともなく、業務効率がアップした。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ～ 1年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
シンプルがゆえの物足りなさが目立つサービス
☆☆☆☆☆
★★★★★
会社の評価制度に合わせて、簡単に目標と評価フィードバックの記入・承認作業ができるのは良いところだと思います。 上司に確認...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
社内に埋もれている才能を発掘できる
☆☆☆☆☆
★★★★★
・顔写真付きで人事評価の情報を格納し、色んな切り口で検索出来る。 ・資格やスキル、経験などを一元管理する事が出来る。
非公開のユーザー総務・人事/栃木県
人事評価の業務効率化
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事評価業務効率が被評価者、評価者ともに向上される点。評価がどの時点まで進んでいるかステータスの表示もされるため、分かり...
非公開のユーザー一般事務/東京都
『カオナビ』とよく比較されている離職防止・定着率向上ツール
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