カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
自動車、輸送機器
職種
技術・設計
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/3/5
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
目標管理がやりやすく会社方針と照らし合わせもできる
この製品のいい点
機能は充実しており、扱いやすい。承認経路を自分で設定しておけば、承認ボタンを押すだけで上司に承認依頼が行くため、メールなどで連絡する手間が省ける。
タレントパレットの改善してほしい点
目標の詳細を書く欄が狭く見づらい。あと目標を記載した後、決定ボタン押してから反映されるまで多少時間がかかる場合がある。
システムの不具合がありましたか？
通信が切れると編集中のものが跡形もなくなるため注意が必要。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
目標面談時にタレントパレットに記載して上司と面談を実施。以前はExcelの帳票だったため、個人で管理する必要があったがそれが必要なくなった。
サービス利用状況
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3年以上
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新規導入（追加導入も含む）
自己PRからキャリアプランまで一括管理
☆☆☆☆☆
★★★★★
自己分析からなる自己PRや業績成果管理、キャリアプランまでをまとめて管理出来るので使用者も被使用者もわかりやすく使いやすい...
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/東京都
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等も...
非公開のユーザー一般事務/大阪府
外部連携がしやすいシステム
☆☆☆☆☆
★★★★★
外部の研修の進捗状況や過去の社内の研修等の履歴について一目で把握でき、他の人とも比較がしやすいシステムです。
非公開のユーザー財務・経理/東京都
『タレントパレット』とよく比較されている離職防止・定着率向上ツール
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