カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
金融・証券・保険
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
50名以上 100名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/5/27
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
メンバー間の情報共有がしやすい人事管理システム
この製品のいい点
所属しているメンバーが顔写真つきで整理されているので、誰がどこの部署だかわかりやすかったです。また評価や研修などもこのシステムひとつで可能です。
タレントパレットの改善してほしい点
自己評価を入力するときに、選択したフォーマットによっては表示されなかったり、入力ができなかったりしたので、少しわかりにくいところがありました。
システムの不具合がありましたか？
特にありません
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
評価査定の際にお互いに記入しあい、いつでも確認できる形で残せるのがよかったです。
また生年月日から動物占いができるので、特徴を見てメンバーの人となりをイメージしていました。
検討者にオススメするポイント
人事労務管理しやすいシステムだと思います
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ～ 1年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
テレワーク環境下にて上長とのコミュニケーションの質が向上
☆☆☆☆☆
★★★★★
・直感的なUIで目標管理や、上長との1on1履歴を管理することが出来る ・オンラインで受講必須の研修などもダッシュボード上で案...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
人事考課内容を管理しやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事考課の際に使用しています。 半期に1度目標を設定しますが、中間で進捗確認をしたい時に書類やPCから探すのがとても手間だ...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
個人の業績目標が管理しやすくなりました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
今までは個人のエクセルにより期の業績目標を入力し個人だけが閲覧できておりました。タレントパレットを導入し上長とも業績目標...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『タレントパレット』とよく比較されている離職防止・定着率向上ツール
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