カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
旅行
職種
その他
従業員規模
5,000名以上
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/6/6
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
多機能かつどの立場でも使いやすい
この製品のいい点
毎月の目標、振り返り、中期・長期目標、今までの経験と実績、資格など、何でも管理できます。評価もウエイトと達成率を入れれば自動的に総合評価もしてくれる。
タレントパレットの改善してほしい点
編集画面が小さいため、全文が見えない。枠をカーソルで引っ張ると動くなどあればいいなと思うが、使いこなせていないだけの可能性あり。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
自動的に数値で評価結果が出るため、明瞭で分かりやすい。上司に提出した後も、編集して再提出が出来る。その度にお知らせも届くので、上司の立場では、スタッフが入力完了した都度リマインドされていい。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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分からない
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等も...
非公開のユーザー一般事務/大阪府
外部連携がしやすいシステム
☆☆☆☆☆
★★★★★
外部の研修の進捗状況や過去の社内の研修等の履歴について一目で把握でき、他の人とも比較がしやすいシステムです。
非公開のユーザー財務・経理/東京都
人事考課内容を管理しやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事考課の際に使用しています。 半期に1度目標を設定しますが、中間で進捗確認をしたい時に書類やPCから探すのがとても手間だ...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『タレントパレット』とよく比較されている離職防止・定着率向上ツール
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