カテゴリ平均満足度★★★★☆4.0
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/9/17
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
360度評価の実施に最適です
この製品のいい点
主に査定タイミングの個々人の評価に使っているのですが、1人の社員のページに紐づく形で期ごとのチームメンバーや上長から入った評価が管理できるのでシンプルで見やすい。
また過去の評価も遡って見れるため、振り返りもやりやすいです
HRBrainラーニングの改善してほしい点
個人ごとに定量、定性の目標を入れる枠を増やすことができるのですが枠を増やしたら全部埋めないと評価を完了できず、また枠を増やす際に入力した内容をすべてクリアされたので操作方法についてもう少し分かりやすくして欲しい
システムの不具合がありましたか？
トラブル等は特にないです
HRBrainラーニング導入で得られた効果・メリット
特に360度評価をしているチームは期ごとの評価を行うのがかなり効率的になったのでフィードバックの面談等に時間を割けるし、話が明確になりました。
今まではすこし不明瞭さが残る評価で現場の納得感が薄いところもあったのですがチームごとに設定できる達成率ごとの評価基準などもあるため現場レベルでもブレの少ない評価をできるようになってます。
検討者にオススメするポイント
360度評価をしているチームは特におすすめです
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
人事考課管理と人材管理の便利ツール
☆☆☆☆☆
★★★★★
各社員毎に、期初の目標設定、プロセス、結果等を登録でき、煩雑だった人事考課管理が一元化、省力化、見える化できる。
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/東京都
半期の目標が設定しやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
上半期と下半期にわけて記入を行い、％なども記入できるので、どの仕事を何％の配分でやっていくかなどの決め方がわかりやすく設...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『HRBrainラーニング』とよく比較されているeラーニング
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