カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
株式会社LITALICO
業種
介護・福祉
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/5/3
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
簡単に従業員満足度が把握できます
この製品のいい点
自社開発するよりこのサービスを利用する方がより簡単に従業員満足度を把握することができます。弊社では退職率が課題だったため、これを通じて早期に検知して人事施策を打てるようになりました。
タレントパレットの改善してほしい点
強いて言うならばコストパフォーマスが上がるとより良いと思います。より多様な料金プランが提供されると理想です。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
退職率課題の解決につながると考えています。従業員満足度を定点把握して、スコアが下がっている人を特定し、その方に対する第三者のヒヤリングをすることで会社・組織に対する不満点を把握できて打ち手を講ずることができます。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
人事関連の機能が網羅されています
☆☆☆☆☆
★★★★★
権限を細かく設定でき、部下の人事情報（異動履歴・評価など）を簡単に見ることができます。E-Learning・評価・アンケートなど、...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/神奈川県
目標管理のシステム化
☆☆☆☆☆
★★★★★
当社では目標管理に利用しており、これまではEXCELでの提出でしたが、システム化することで、目標管理の面談の記録や、過去の結...
非公開のユーザー情報処理・情報システム/大阪府
外部連携がしやすいシステム
☆☆☆☆☆
★★★★★
外部の研修の進捗状況や過去の社内の研修等の履歴について一目で把握でき、他の人とも比較がしやすいシステムです。
非公開のユーザー財務・経理/東京都
『タレントパレット』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
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